改进药品加成率的方法邢冬青李素兰历年来我国药品加成率都是按照《医院会计制度〉制定的方法来计算即加成率是药房药品进销差价与药房药品的批发价之比。这种方法在1998年以前的计算公式为：药品加成率=（药品销售额一药品出库的批价）十药品出库的批价X 100.用这种市结核病院（李素兰）计算方法，只考虑销售额，不考虑调剂室剩余多少药品，不管领到调剂室的药品是否卖掉都算消耗，这里存在漏洞，存在误差。以上两种方法都出库算消耗因此此计算出的加成率率只是eT药品加成率-上月盘点批价+本月领入批价一本月盘点批价个大概值，不准确，加成率往往达不到国家规定的标准。为此我们研制出一种新的计算加成率的公式，改变药品出库算消耗的管理办法，根据药品实销数量计算加成率。

　　新的计算公式如下。药品本月销售的进销差价。

　　药品本月销售的批价本月销售额一本月销售的批价。

　　本月销售的批价本月销售额一（上月盘点批价+本月领入批价一本月盘点批价））！00新的计算方法简单易于掌握：新的计算公式只与4个数字有关，即当月销售额、上月末药房药品盘点批价、本月盘点批价、本月领入批价，这4个数既简单又一看就懂。

　　新的计算公式既科学又准确：新的计算公4个数都是可靠值，3个批价准确，1个销售价也准确，因此该公式既科学，准确度又高。

　　公式灵活性强：新公式可适用于大、中、小医院，公社卫生院，门诊部，诊所及药品经营部门等。

　　根据本单位实际情况，可以一个月、一个季度、半年或1年盘点1次，即使医药分开核算、分别管理，该公式的4个数值也不变，因此，仍然适用。

　　采用新公式计算加成率能达到规定的标准：根据我院5年的改革实践，由于采用了新的药品加成率计算方法，责任到人，利益相关，药剂科工作人员责任心强了，堵塞了各种漏洞，减少药品损耗，使加成率达到规定标准。

　　要想把药剂科建成一个管理严，质量高，信誉好的科室，不是一件容易的事。就当前医院药剂科管理的现状来看，是从单凭经验管理逐步转向科学化管理。要步入到这种管理水平，就必须改变当前药品出库算消耗的传统管理办法。药品加成率新的计算公式的问世，就是改变了这种管理办法。

　　原公式药房药品的批价，是指本月从药库领到调剂室的药品批价，不管这个月是否卖掉都算消耗，它与当月售出药品的批价存在一定数量的误差，因此计算出来的加成率不准确。新的方法把原公式药房药品的进销差价，改为本月销售进销差价，把药房药品的批价改为本月销售的批价。这样新公式就改变了药品出库算消耗的管理办法。

　　目前全国药品价格不统一，我院是以省物价局，医药、药材公司的批价为准。各调剂室如果这个月没有报损药品，盘点后计算出的加成率就应该达到规定的标准。因此，每个月盘点后先计算加成率，达不到规定的标准，要查找各方面的原因，甚至于重新进行盘点。

　　改进药品加成率的计算方法有利于药剂科对药品的科学管理。我院自从采用新的计算加成率的方法以来，调剂人员能做到两个认真，即盘点认真复核认真；两个准确，即划价准确，统计准确。同时严把药品质量关，防止药品过期失效、霉变、虫蛀，减少药品损耗，加成率达到国家规定的标准。因此，用控制加成率能管好调剂室的药品。

　　5年来我院采用加成率来管理全院中、西药品，不仅给医院增加了经济收入，而且为医院带来了社会效益，具有一定的应用前景及使用。