在药物使用方面存在着一个突出问题：一方面药品费用增长过快，另一方面药品滥用，造成严重的不合理现象。特别是当前老药新用，新药不断增加，药品品种多、规格复杂，使许多医生不能及时了解药品的知识和价格，造成了药品使用的混乱。因此，如何合理、安全、经济用药，特别对无临床药师的中、小医院是一个重要问题。开展有效的药品咨询工作，是解决上述问题的重要手段之一。

　　现有医院药师的工作职能现在在大医院中，因其人员配备较为齐全，有较为完善药品咨询工作。而各中、小医院的药事管理呈现重制剂生产管理、重药品采购供应、重实验室工作，轻药物治疗、轻药师能力、轻继续教育；药师的工作主要是在调剂、制剂、药品采购、药品保管、药品检验、药品供应等以“物”为主的传统型保障服务。在目前医药市场激烈竞争的情况下，中、小医院为生存和发展，对药房工作主要是从经济效益考虑，忽视或无暇顾及临床服务。虽然有些医院设有临床药师，但参与人员只占极少的比例，有些医院只是名义上的，实际上是摆摆架子，没有起到真正的临床药师作用。现有医院药师的专业素质我国目前医学教育质量有了很大的提高，除传统的药学教育外，临床药学教育也提高了许多。在大医院中有专职的临床药师，但现有中、小医院药师学历中，本科和大专学历的人员占比例较少，以中专学历人员为主体。而高学历的工作人员在工作中，主要以药剂工作为主，从事临床工作的人员少；低学历的工作人员主要以调剂、保管和供应为主，本身所学临床知识较少，难以胜任为临床服务的工作。